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中国银行业协会首席经济学家巴曙松认为,绩效薪酬激励的约束作用有所发挥,但是高管薪酬结构仍需优化,特别是中长期激励手段不足。当前,在中国的银行业中,以货币方式为主的短期激励占据主导,股权激励等中长期激励工具应用受限。薪酬工具期限搭配不平衡有可能导致高管更注重短期利益,甚至存在不惜损害银行长期发展推动机会主义的个别行为,在一定意义上可能会扭曲薪酬制度的正向激励作用。

至此,基本上可以断定所谓的“3天拿证”、“高级小儿推拿证全国通用”,不过就是忽悠学员、借机敛财的幌子。回看近些年来快速壮大的小儿推拿市场,以及一再发生的安全事件,其背后行业乱象无疑也与这类培养无资质推拿师的机构有关。从某种意义上说,它们甚至是污染整个小儿推拿行业的源头,如果他们得不到整治,那些隐藏在写字楼、居民区里的非法推拿馆,不会销声匿迹。

若放在996工作制下,一个年薪20万的程序员,时薪不过50多元,性价比与年薪10万的955(朝九晚五一周上五天班)并无区别,更何况还有健康的代价。分析到这,小巴也挺无奈的,好像关于996的问题并无甚解。在互联网寒冬、裁员潮暗涌的当下,有工作肯定比没工作好,可是谁也不想进ICU。

——《过劳时代》文/巴九灵 来源:吴晓波频道工作996,生病ICU。这句本属于中国程序员之间的自嘲之语,在两周内,成了他们抵制过劳工作的口号,响彻互联网云霄。事情缘起于3月26日,一名程序员建立了一家叫做“996.ICU”的网站,以此控诉在中国互联网极为盛行的996工作制(如下图)。

责任编辑:孟然马斯克Twitter玩文字游戏 暗示登月第一人姓名藏“玄机”1月4日消息,马斯克对外太空一直有深切的执念。今日,他在Twitter上贴出一张图片,暗示登月第一人尼尔·阿姆斯壮(NeilArmstrong)有此壮举并非偶然,不过他的理由可是有点勉强。

“我们借鉴了王者荣耀、英雄联盟等赛事联盟,希望能为和平精英俱乐部打造一个更好的环境。”腾讯互动娱乐光子市场中心总监廖侃说。事实上,早在腾讯推出官方赛事前,第三方直播平台虎牙就已推出为期半个月的“精英挑战赛”,以旗下主播搭配职业选手、资深玩家的组合进行比赛。

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