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我们谈这些大的变化的时候，我们觉得这种变化在过去几年不断的在提醒。但是，我们为什么没有警觉？因为我们有幻想。有人说，2019年中国经济很困难，我认为正常。我们在过去做预测的时候，这是我去年年底讲的，我一个字都没改，我们去年年底展望2019年中国经济的时候，这是我们的一个预测，我认为基本都对了。当然，我拿出来不是说炫耀我有多牛，我是想告诉大家2019年太正常了，没有什么例外的地方。

财报数据显示，宜人贷第三季度共有96402位借款人，较去年同期减少50%，较第二季度环比减少46%；拍拍贷当季服务借款人275万，比2017年同期减少39.2％。而行业的这一数据也不乐观，2018年第三季度的借款人出现了大幅度下滑，7月和8月的环比均在-30%左右，9月有稍许回暖，但相较于三季度前的数据仍然有较大差距。

华海药业：前三季净利同比增长100.4%华海药业（600521）10月30日晚间发布三季报，公司2019年前三季度营业收入为40.12亿元，同比增长4.39%；净利为5.12亿元，同比增长100.4%；扣非后净利3.73亿元，同比增37.2%；基本每股收益0.41元。

二季度，随着股市持续下跌，险资认为，有机会精选个股并择机加仓、或者新购入股票。数据显示，138个险资账户增持上市公司股票，其中，国星光电、永利股份等个股获得险资集体增持。同时，共有158个险资账户在二季度新购入股票，并出现在前十大流通股股东名单之列。

蛋壳上经常有尖锐批评内部各种问题的帖子，有同事看了接受不了建议删帖。我说我们创立蛋壳平台的目的，就是让员工大胆批评，蛋壳从来就来没有删帖的说法，不仅不能删，还要大张旗鼓地讨论。若批评无自由，则赞美无意义。一个鸡蛋，从外部打破是灭亡，从内部打破就是新生，所以我们才叫它“蛋壳”。今年行庆荣誉表彰，有一批在蛋壳上活跃批评的大V上台受奖。有评论说，“这可能是金融界唯一因为批评而获的奖项”。我们不要回避问题，正视问题，然后解决问题，才能进步。闻过则喜的深层意思是，我们要进一步从问题中找到改进、提升的空间。

当前，全行正在努力推动形成3.0经营新模式。3.0模式转型的深层逻辑，就是要重构商业银行的经营模式、管理方式和组织文化。就招商银行现状来看，零售金融3.0数字化经营模式的框架越来越具体、越来越清晰，批发金融数字化转型开始起步，管理方式和组织文化建设虽然有所进步，但许多管理理念、方法还没有冲破传统束缚，全行整体管理能力还停留在中小型银行的2.0甚至1.0阶段。业务发展模式转型后，必然要求组织管理文化也要转型升级。全行要以3.0管理模式为导向，逐步升级管理理念、管理方法论。现在说互联网公司的架构实质是平台化，平台就一个关键词：赋能。我们的管理就是要“向一线赋能、为基层减负”。